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翁清雄
单位:管理学院
地址:安徽省合肥市金寨路中国科学技术大学管理学院156信箱管理学院156信箱
邮编:230026
电话:+86-551-63600543
个人主页: http://bs.ustc.edu.cn/chinese/profile-145.html
实验室介绍:
 
个人简历 Personal resume
翁清雄,男,福建莆田人,管理学博士,中国科学技术大学管理学院教授,Journal of Vocational Behavior副主编。曾先后在华中科技大学、西安交通大学、比利时根特大学、澳大利亚昆士兰大学从事研究工作,美国管理学会(AOM)会员,美国心理科学协会(APS)会员,美国工业与组织心理协会(SIOP)会员,中国人力资源开发研究会常务理事、专家委员会委员,安徽省创新创业管理促进会副会长。研究成果发表于Journal of Vocational Behavior,Journal of Organizational Behavior, Journal of Career Development, Australian Journal of Management等重要刊物,并被亚洲商业周刊、PSYCHOLOGY PROGRESS、爱荷华州立大学、PhysOrg、Newswise、人大复印资料等报道、转载。曾获中国科学院卢嘉锡青年人才奖、华中科技大学学术十杰(排名第一)、陕西高校人文社会科学优秀成果二等奖、安徽省第七届自然科学优秀学术论文二等奖。主要研究方向包括组织与人力资源管理、职业心理与行为、领导行为与战略决策。目前指导博士后1人,博士研究生7人(含国际留学生4人),硕士研究生10余人。 

2006.09-2009.06	华中科技大学 博士研究生
2009.10-2012.02	西安交通大学管理学院	 博士后
2012.05-2014.12 中国科学技术大学管理学院	 副教授
2015.1-至今 中国科学技术大学 教授
 
研究方向 Research direction
1、人力资源开发与管理
2、职业心理与组织行为
3、公司治理与企业并购
 
招生信息 Enrollment information
欢迎立志于从事高水平研究工作,具有一定研究方法和英文写作基础的学生报考。
也欢迎立志于变革管理实践,具有管理经验和批判性思维的各级管理工作者报考。

可提供具有竞争性的待遇以及相关出国交流机会。
 
论文专著 The monograph Researcher ID
1) 组织吸引力的影响因素元分析:基于过去25 年研究的回顾 - 预测 - 2015 -
2) 基于元分析的魅力型领导与组织绩效的关系研究 - 管理学报 - 2015 -
3) Organizational career growth and subsequent voice behavior: The role of affective commitment and gender - Journal of Vocational Behavior - 2014 -
4) 职业生涯幸福感概念介绍、理论框架构建与未来展望 - 外国经济与管理 - 2014 -
5) 区域环境对人才承诺与根植意愿的影响 - 科研管理 - 2014 -
6) 基层公务员组织公民行为的提升机制:社会心理动因视角 - 软科学 - 2014 -
7) Industrial cluster, government agency and entrepreneurial development: A case study of Wenzhou City, Zhejiang Province - Chinese Management Studies - 2013 -
8) 职业成长、组织承诺与离职倾向:集群内外比较 - 预测 - 2013 -
9) Organizational career growth, affective occupational commitment and turnover intentions - Journal of Vocational Behavior - 2012 -
10) Leadership, team and decision speed: Empirical study using cross-provincial data - Chinese Management Studies - 2012 -
11) 动态职业环境下职业成长与组织承诺的关系 - 管理科学学报 - 2011 -
12) 企业员工职业成长研究:量表编制与效度检验 - 管理评论 - 2011 -
13) Vocational self-concept crystallization as a mediator of the relationship between career self-management and job decision effectiveness - Journal of Vocational Behavior - 2010 -
14) The relationship between career growth and organizational commitment - Journal of Vocational Behavior - 2010 -
15) HR environment and regional attraction: An empirical study of industrial clusters - Australian Journal of Management - 2010 -
16) 职业成长与离职倾向:职业承诺与感知机会的调节作用 - 南开管理评论 - 2010 -
17) 自我职业生涯管理对职业决策质量的作用机制 - 管理评论 - 2010 -
18) 职业成长理论研究简评 - 预测 - 2010 -
19) 产业集群与非产业集群员工组织行为比较研究 - 科学学与科学技术管理 - 2010 -
 
报考意向 Ambition
 
 
 

如果有意向报考此老师的硕士或博士,请留下你的信息。

 
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个人简历:

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